El informe de sostenibilidad y su obligatoriedad en grandes empresas

En el contexto empresarial actual, la sostenibilidad no es solo una cuestión reputacional: es una obligación normativa. Para las grandes empresas, la publicación de un informe de sostenibilidad se ha convertido en un requisito legal clave. Desde Caide Asesores abordaremos qué es este informe, por qué se exige, qué empresas están obligadas y cuál es el calendario de aplicación.

¿Qué es el informe de sostenibilidad?

El informe de sostenibilidad —también denominado, en algunos casos, informe de información no financiera o EINF (Estado de Información No Financiera)— es un documento en el que una empresa debe dar cuenta de aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), así como de sus políticas, riesgos y resultados en materia de sostenibilidad.
En España, el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) explica que esta obligación deriva de la transposición de la directiva europea sobre información no financiera, que luego se ha ampliado mediante la nueva normativa de sostenibilidad.

Contenido mínimo del informe

Entre los elementos que debe contener el informe de sostenibilidad cabe destacar:

• Las políticas adoptadas en materia medioambiental, social, de derechos humanos y de lucha contra la corrupción.
• Los riesgos relacionados con la sostenibilidad a los que se enfrenta la empresa y cómo los gestiona.
• Información cuantitativa y cualitativa que permita una adecuada transparencia, verificabilidad y comparabilidad.
• En la reciente normativa, se exige además que el informe se formule conforme a estándares europeos (Directiva de Información Corporativa sobre Sostenibilidad (CSRD)) y que sea objeto de verificación independiente, similar a una auditoría.

¿Por qué existe la obligación?

La razón principal es fomentar la transparencia y mejorar la rendición de cuentas de las empresas sobre su impacto en el medio ambiente, en la sociedad y en la gobernanza corporativa.

• A nivel europeo, la directiva CSRD amplía el número de empresas obligadas a informar, pasando de unas 11.600 a aproximadamente 50.000 en España.
• A nivel nacional, se pretende adaptar el marco normativo para que la información sea comparable, fiable y accesible, alineándose con estándares internacionales y con la exigencia de que las empresas incorporen la sostenibilidad en su estrategia.

Para una empresa que aún no esté preparada, esta obligación implica un reto de gestión, documentación y ajuste de procesos internos.

¿Qué empresas están obligadas?

La obligación se aplica de forma escalonada, de acuerdo con el tamaño de la empresa y su carácter de cotizada o grupo de sociedades. Algunos de los umbrales clave son:

• Desde el 1 de enero de 2024: las empresas de interés público que ya estaban sujetas a la normativa de información no financiera (más de 500 empleados) deben preparar el nuevo informe.
• A partir del 1 de enero de 2025: grandes empresas que cumplan al menos dos de los siguientes criterios: más de 250 empleados, cifra de negocio anual superior a 50 millones de euros, o activos totales superiores a 25 millones de euros.
• Desde el 1 de enero de 2026 en adelante: las pymes cotizadas (excepto microempresas) se suman a la obligación.

Resumen del ámbito de aplicación

• Empresas grandes cotizadas o de interés público: obligadas desde 2024-2025.
• Empresas grandes no cotizadas: obligadas desde 2025-2026.
• Pymes cotizadas: obligadas desde 2026-2027.
• Microempresas quedan generalmente excluidas de momento de la obligación principal.

Implicaciones para las empresas y buenas prácticas

La falta de cumplimiento puede acarrear sanciones, reputacionales y de acceso al capital, ya que los inversores, clientes y entidades financieras prestan cada vez más atención a la información ESG.

Buenas prácticas para adaptarse

• Diagnóstico interno: Identificar los impactos, riesgos y oportunidades en materia de sostenibilidad.
• Definir políticas: Medioambientales, sociales y de gobernanza acorde con estándares internacionales.
• Metodología y datos: Recopilar información cuantitativa y cualitativa que sea verificable.
• Verificación: Preparar la empresa para que un tercero verifique la información, como exige la nueva ley.

Conclusión

La obligación de presentar un informe de sostenibilidad es ya una realidad normativa para las grandes empresas en España, y su ámbito se ampliará progresivamente.

Para empresas de más de 250 empleados o con determinados umbrales económicos, no cumplir no es una opción: la transparencia y la rendición de cuentas en materia de ESG ya forman parte del marco regulatorio y de las expectativas de mercado.

Desde Caide Asesores realizamos una auditoría y todo el soporte necesario para que su empresa esté al corriente de la nueva normativa, no dude en ponerse en contacto si precisa de ayuda o información.

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